- ITSC y Junior Achievement Dominicana firman acuerdo.
Santo Domingo Este.- En un esfuerzo conjunto para reducir la brecha de género en la industria tecnológica y fomentar la empleabilidad femenina, Junior Achievement Dominicana (JA Dominicana) y el Instituto Técnico Superior Comunitario (ITSC), han firmado un Memorándum de Entendimiento (MOU) para la implementación del programa «Mujer Digital/She is Digital».
Pedro Quezada, rector del ITSC, expresó orgullo de la asociación con JA Dominicana, ya que es un programa que aparte de empoderar a las mujeres, fortalecerá la economía del conocimiento en República Dominicana.
“En el ITSC creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en el poder transformador de la educación. Con esta alianza, proporcionaremos a las participantes, las herramientas y el conocimiento necesarios para sobresalir en la industria tecnológica, contribuyendo al desarrollo sostenible y al progreso social de la República Dominicana», expresó.
César Asiático, director ejecutivo de JA Dominicana, añadió: «Este acuerdo es un hito crucial en nuestro compromiso de empoderar a las mujeres y cerrar la brecha de género en la industria tecnológica. Con ‘Mujer Digital’, aspiramos a transformar la vida de muchas mujeres en el pais y más allá. La colaboración con el ITSC refuerza nuestra misión de proporcionar acceso a la educación y al desarrollo profesional para todas las mujeres participantes».
Carlos Mendieta, Vicerrector Académico del ITSC, al dar la bienvenida afirmó que el community college se compromete a brindar el apoyo académico y técnico necesario, para que las participantes puedan desarrollarse plenamente y alcanzar sus metas en el sector tecnológico. Nos enfocaremos en ofrecer una formación integral que combine habilidades técnicas y socioemocionales, asegurando que nuestras participantes no solo adquieran conocimientos, sino también la confianza y las competencias necesarias para enfrentarse a los retos del mercado laboral moderno.
Sobre Mujer Digital:
Es un programa regional de alto impacto en capacitación y empleabilidad en el campo de la economía del conocimiento, co-diseñado por JA junto al Banco Interamericano de Desarrollo (BID), CISCO, IBM y AWS. El proyecto está focalizado en mujeres vulnerables y tiene como objetivo empoderar a 7,500 mujeres de Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador, República Dominicana y México. Se busca reducir la desigualdad de género y promover el empleo femenino en la industria tecnológica mediante el desarrollo de habilidades socioemocionales, laborales y certificaciones técnicas. Impacto en República Dominicana:
El programa en República Dominicana se dirigirá a 1,400 mujeres de entre 17 y 30 años que hayan completado la educación secundaria y cumplan con ciertos criterios de vulnerabilidad. Las participantes deberán disponer de 10 a 12 horas semanales durante 5 meses y tener acceso a internet y un dispositivo electrónico. Estas recibirán certificaciones en ciberseguridad, cloud computing y desarrollo web
Criterios de selección:
Mujeres no inscritas en el sistema educativo, pero con educación secundaria completa y sin empleo formal estable; Migrantes, víctimas de desplazamiento o pertenecientes a grupos étnicos y Jefas de hogar como madres solteras.
Proceso de inscripción:
Las mujeres interesadas pueden registrarse en jamujerdigital.org y seleccionar al ITSC como organización aliada. Las postulantes recibirán una confirmación de registro y, tras una evaluación de requisitos, se les informará si avanzan en el proceso de selección.